-
کارمند / کارگر
در صورت عدم پرداخت حقوق و مزایا از سوی کارفرما، کارگر چگونه می تواند شکایت کند؟
زمانی که از رابطه کاری بحث می‌شود، به روابط بین کارگر و کارفرما اشاره دارد. قانون کار ایران به چنین روابطی پرداخته است و مقررات لازم در حوزه کار و محیط کار را تشریح کرده است. مطابق ماده 1 قانون…
-
کارفرما
در صورت عدم پرداخت حق بیمه آیا کارفرما جریمه هم می شود؟
قانون کار به روابط بین کارگر و کارفرما پرداخته است و وظایف قانونی آن‌ها در قبال یکدیگر را تصریح نموده است. زمانی که یک کارگر قصد همکاری با شرکت یا مجموعه کاری را دارد، در بدو شروع کار با وی…
-
کارفرما
آیا کارفرما می تواند از کارگر برگه سفید امضا دریافت کند؟
با توجه به حساسیت بالای روابط بین کارگر و کارفرما، قانون کار اختصاصا به اینگونه روابط می‌پردازد. این قانون تا حد زیادی در جهت حمایت از کارگران تدوین شده است و به نوعی جنبه حمایتی از قشر کارگر دارد. همواره…
-
کارمند / کارگر
آیا می توان از کارگر بابت ترک کار خسارت دریافت کرد؟
زمانی که از روابط کاری صحبت می‌شود، منظور همان رابطه کارگری و کارفرمایی می‌باشد. کارگر از لحاظ ماده 2 قانون کار به کسی گفته می‌شود که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و…
-
کارمند / کارگر
در صورت شکایت کارگر اتباع بیگانه علیه کارفرما آیا کارفرما محکوم می شود؟
زمانی که مبحث روابط کاری مطرح می‌شود، به رابطه بین کارگر و کارفرما ارتباط دارد. قانون کار به طور اختصاصی به روابط کاری حاکم بر جامعه ما می‌پردازد که شرایط و ضوابط خاصی در این زمینه تعیین شده است. مطابق…
-
قوانین کار و کارگری
کارفرما می تواند نوجوان را به کار بگیرد و آیا حقوق و مزایا به نوجوان تعلق می گیرد؟
حقوق کار یکی از شاخه‌های تخصصی در علم حقوق به شمار می‌رود که به طور تخصصی به روابط بین کارگر و کارفرما و وظایف قانونی آن‌ها در قبال یکدیگر می‌پردازد. کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی…
-
کارفرما
تبعات بیمه نمودن افراد خارج از محل کار یا شرکت برای کارفرما چیست؟
کارفرما در برابر کارگر یک سری وظایف قانونی دارد که می‌بایست به درستی آن‌ها را اجرا کند. مطابق قانون کار، کارگر به کسی گفته می‌شود که در ازای دریافت حقوق و دستمزد مشخصی برای کارفرما کار انجام می‌دهد. کارفرما نیز…
-
کارفرما
آیا کارفرما می تواند با مرخصی کارگر بدون پرداخت حقوق موافقت کند؟
پرداخت حقوق و دستمزد کارگر در روابط کاری از اهمیت بالایی برخوردار است که جز یکی از وظایف اصلی کارفرما به شمار می‌رود. کارفرما نسبت به کارگر وظایف مختلفی دارد که یکی از مهم‌ترین آن پرداخت حقوق کارگران در زمان…
-
کارفرما
در صورت بروز حادثه برای کارگر آیا کارفرما مسئول جبران خسارت خواهد بود؟
روابط بین کارگر و کارفرما از جهات مختلف بسیار حائز اهمیت است که در قانون کار شرایطی خاص پیش‌بینی شده است. کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از قانون کار می‌باشند. کارگر و…
-
قوانین کار و کارگری
آیا کارفرما می تواند کمتر از حداقل دستمزد قانون کار به کارگر بپردازد؟
موضوع دستمزد و حقوق کارگران در روابط کاری از اهمیت بالایی برخوردار است. پایه حقوق کارگران با توجه به اوضاع و شرایط اقتصادی کشورمان هر ساله تغییر می‌کند که توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود. کارفرما در قبال…
