-
قوانین کار و کارگری
پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما در قانون چگونه است؟
روابط بین کارگر و کارفرما جز شناخته شده ترین مباحث مرتبط با حقوق کار می باشد که مورد توجه خاص قانونگذار قرار گرفته است. کارگر و کارفرما در قبال هم یک سری وظایف قانونی دارند که باید در محل کار…
-
کارمند / کارگر
عدم پرداخت حقوق و مزایا به کارگر چه ضمانت اجراهایی دارد؟
ضمن مقاله نامه‌های بین‌المللی نیز بر این مسئله پافشاری شده است که قوانین و مقررات جهان مشمول منوط بر حقوق و مزایای کارگران، در سطوح لااقلی تعریف گردیده است. البته که این موارد کمترین پشتیبانی‌هایی است که می‌بایست برای نیروهای…
-
قوانین کار و کارگری
مزد و مزایای قانونی مشاغل سخت و زیان آور چقدر است؟
برخی از مشاغل دارای شرایط فیزیکی و روانی هستند که موجب وارد شدن فشار بیشتری به کارگران و کارمندان مشاغل در آن حوزه‌ها می‌شود. این گروه از شاغلان، به عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور شناخته شده و از سمت دولت،…
-
کارفرما
چنانچه کارفرما مبلغی را از کارگر خود طلب داشته باشد، آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر کسر کند؟
تمامی ما به هنگامی که تصمیم به آغاز کار درون یک کمپانی یا نهاد را اتخاذ می‌کنیم، حائز اهمیت‌ترین مسئله‌ای که در نظر می‌گیریم، این می‌باشد که حق و حقوق ناشی از خدماتی که ارائه می‌داریم را اخذ نماییم. نیز…
-
قرارداد کار
قرارداد درصدی یا حق العمل کاری چیست؟
قرارداد کار از جمله حائز اهمیت‌ترین معاهدات ضمن بازار کسب و کار تلقی می‌شود. در هر جایی که هر فردی به واسطه فردی دیگر به خدمت گرفته شود، می توان به قرارداد استخدام اکتفا نمود. قانون کار از جمله ضوابطی…
-
قرارداد کار
عدم انعقاد قرارداد کتبی چه ضمانت اجرایی دارد؟
در موقعیت‌های کنونی، به علت سیل عظیم و بی‌شمار جمعیت فارغ التحصیلان ضمن رشته‌های گوناگون و چهارچوبی که درون بازار کسب و کار و فرصت‌های مربوط به شغل به چشم می‌خورد، گروه بسیاری از جویندگان کار چنین ترجیح می‌دهند، تنها…
-
قوانین کار و کارگری
خدمات رفاهی کارگران و کارمندان طبق قانون چگونه است؟
امکانات و خدمات رفاهی که به کارگران و کارمندان تعلق می‌گیرد، موجب افزایش انگیره و کیفیت کاری آن‌ها می شود. امکانات و خدمات رفاهی به بخش‌های مختلفی تقسیم می‌شود. در قانون کار، فصل هشتم به تمامی این موارد پرداخته شده…
-
قوانین کار و کارگری
مرخصی ذخیره شده چگونه قابل دریافت است؟
هر کارمند و کارگر بخش ادارات دولتی و یا خصوصی، از مهمترین مسائلی که با آن روبه‌رو می‌شود، نحوه استفاده از مرخصی‌ها به خصوص مرخصی‌های ذخیره شده و همچنین شیوه اجرای آن‌ها می‌باشد. قبل از پرداختن به این موضوع باید…
-
قرارداد کار
5 نکته مهم هنگام تنظیم قرارداد عدم افشا اسرار و محرمانگی NDA
در روابط بین کارگر و کارفرما ملاک اصلی تنظیم قرارداد می‌باشد. در واقع قرارداد کار جزو مهمترین اصول در روابط کاری به شمار می‌رود که با شرایطی خاص بین طرفین منعقد می‌شود. امروزه در سراسر دنیا بسیاری از قرارداد‌های کار…
-
کارمند / کارگر
انواع از کار افتادگی چیست؟
اصطلاح از کار افتادگی را ممکن است به دفعات زیاد شنیده باشید که در قانون بیمه تامین اجتماعی به آن پرداخته شده است. زمانی که اصطلاح از کار افتادگی به میان می‌آید، تصورات به سوی افراد سالخورده و پیر ختم…
