-
قرارداد کار
آیا دریافت چک و سفته در قرارداد کار ضمانت اجرا دارد؟
قرارداد کار در رابطه بین کارگر و کارفرما از اهمیت بالایی برخوردار است که تحت شرایطی خاص بین طرفین منعقد می‌شود. قرارداد ملاک اصلی در روابط کاری به شمار می‌رود که برای شروع هر کاری می‌بایست بین کارگر و کارفرما…
-
قوانین کار و کارگری
مراحل احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت جهت دعاوی کارگر و کارفرما چگونه است؟
قانون کار به روابط بین کارگر و کارفرما پرداخته است که در محل کار در قبال یکدیگر یک سری وظایف قانونی دارند. رابطه کارگر و کارفرما جز مسائل بسیار مهم در حوزه حقوق کار به شمار می‌رود که شرایط و…
-
کارمند / کارگر
3 دلیل مهم جهت احراز رابطه کارگر و کارفرما
رابطه بین کارگر و کارفرما جز مسائل بسیار مهم در حوزه حقوق کار به شمار می‌رود. قانون کار اختصاصا به روابط کارگری و کارفرمایی پرداخته است و تمامی وظایف قانونی یکدیگر نیز بیان شده است. کارگر و کارفرما در محل…
-
خدمات کار و کارگری
وکیل اداره کار کیست؟
روابط بین کارگر و کارفرما جزو مسائل مهم و پرکاربرد به شمار می‌رود که در قانون کار شرایط معینی برای آن در نظر گرفته شده است. کارگر و کارفرما به لحاظ قانونی یک سری وظایف در قبال یکدیگر دارند که…
-
خدمات کار و کارگری
5 نکته مهم در خصوص اعطای وکالت جهت دعاوی اداره کار و وکیل اداره کار
هنگامی که بحث دعاوی اداره کار مطرح می‌شود، یقینا به رابطه بین کارگر و کارفرما ارتباط پیدا می‌کند. در قانون کار به طور مفصل به دعاوی بین کارگر و کارفرما پرداخته شده است و وظایف هر کدام از طرفین در…
-
قوانین کار و کارگری
اجرای حکم در شکایت کار و کارفرما چگونه است؟
رابطه بین کارگر و کارفرما یکی از موضوعات مهم در قانون کار به شمار می‌رود که شرایط خاصی برای آن تعیین شده است. کارگر در قانون کار به عنوان شخص حقیقی در نظر گرفته شده است که در مقابل دریافت…
-
کارمند / کارگر
در صورت ترک کار کارگر، آیا سنوات به او تعلق می گیرد؟
در جوامع امروزی، معمولا کارگران در محیط کاری، در صورتی که تصمیم بر ترک کار خود بگیرند، باید یکسری اصول و قواعد را حتما رعایت کنند تا در آینده با مشکلی روبه‌رو نشوند و فرایند کاری آنان با رضایت و…
-
قرارداد کار
آیا می توانم علیه کارفرما برای رد نکردن بیمه و عدم پرداخت حقوق و مزایا در دوران آزمایشی شکایت کنم؟
علی‌رغم اینکه اغلب کارفرمایان به بهانه دوره آزمایشی کار، از پرداخت حقوق و بیمه به کارگران خودداری می‌نمایند ولی مطلع باشید که مطابق قانون کار پرداخت بیمه و حقوق در کار آزمایشی الزامی است. مطابق با ماده 11 قانون کار،…
-
کارمند / کارگر
در صورت تعلیق کارگاه یا شرکت آیا در مدت تعلیق به کارگر حقوق تعلق می گیرد؟
چنانچه انجام کارها توسط کارفرمایان به دلایلی همچون انجام بازسازی در کارگاه یا برخی شرایط خاص دیگر به صورت موقتی متوقف گردد، این شرایط منجر به وقوع حالات خاصی در قرارداد کار خواهد شد که در اصطلاح حقوقی قانون کار…
-
قوانین کار و کارگری
آیا در صورت بروز مشکل، مبلغ وجه التزام در قرارداد از سوی کارفرما قابل دریافت است؟
مطالبه وجه التزام قراردادها جز مهمترین دعاوی در بیشتر محاکم حقوقی است. تعیین وجه التزام در قراردادها یا تعیین وجه التزام در معاملات یکی از تدابیر بسیار خوب برای اجبار و الزام طرف مقابل قرارداد برای انجام کلیه تعهدات به…
