-
کارمند / کارگر
انواع مختلف پرداخت حق سنوات کارگران
معمولا قوانین حمایتی کار، همیشه برای پرداخت کردن حقوق پایه کارگران وضع نگردیده و برای اینکه بتوان از کارگران حقوق‌بگیر تحت پوشش وزارت کار نیز حمایت‌های لازم به عمل آید، در همین قانون امتیازاتی نیز برای آن‌ها در نظر گرفته…
-
قرارداد کار
قرارداد با ادمین اینستاگرام چگونه است؟
انعقاد قرارداد با مدیران صفحات اینستاگرامی یا به عبارت مرسوم، همان ادمین‌ها، به عنوان یکی از انواع قراردادهای کار یا به عبارت دقیق تر نوعی قرارداد پیمانکاری محسوب شده که به جهت سپردن سکان هدایت یک پیج اینستاگرام به یک…
-
قوانین کار و کارگری
مرخصی زایمان در قانون چگونه است؟
بارداری و زایمان، از دغدغه بانوان متاهل و شاغل به شمار می‌آید. چرا که این بانوان به این فکر هستند که تکلیف کار آن‌ها چه می‌شود. در این خصوص ممکن است سوالت متعددی در ذهن آن‌ها پیش بیاید که ما…
-
کارمند / کارگر
مرخصی قانونی کارگر و کارمند چقدر است؟
از مواردی که باعث حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی می‌شود، استفاده از روزهای مرخصی قانونی برای هر کارگر و کارمند می‌باشد. در بعضی مواقع، هر کارگر و کارمندی نیاز به رسیدگی به موضوعی شخصی، در ساعات و روزهای…
-
قوانین کار و کارگری
آیا کارفرما می تواند کارگر را اخراج کند؟
امکان دارد شما مدت زمان بسیاری را مشغول به انجام کاری باشید که برای آن متنی تحت عنوان معاهده یا همان قرارداد کار نوشته نشده باشد. به گونه‌ای که تنها به صورت شفاهی در ارتباط با وظیفه شما و حقوق…
-
کارمند / کارگر
نحوه پرداخت حق مسکن به کارگر یا کارمند چگونه است؟
ضمن قانون کار، مازاد بر حقوقی که تحت عنوان حق الزحمه (دستمزد کار) برای کارگر یا کارمند معین گردیده است. مزیت‌های دیگری نیز برای او در نظر انگاشته می‌شود که می‌بایست از جانب کارفرما تادیه گردد. به عبارتی هر کارگری…
-
کارمند / کارگر
آیا زمان شیردهی مادر در محل کار قانونی است؟
اهمیت تغذیه نوزاد با شیر مادر امری است که امروزه بر هیچ کس پوشیده نیست. سازمان بهداشت جهانی در پی کاهش تغذیه با شیر مادر در جهان، هفته اول از ماه آگوست را با عنوان «هفته جهانی تغذیه با شیر…
-
قوانین کار و کارگری
اشتغال اتباع بیگانه در ایران طبق قانون چگونه است؟
در مورد اشتغال اتباع بیگانه در ایران، قانون کار در مواد 120 به بعد به آن اشاره نموده است. طبق ماده 120 قانون کار اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آن که اولا دارای روادید…
-
قوانین کار و کارگری
ساعت کار قانونی برای مشاغل سخت و زیان آور چه قدر است؟
ساعت کار قانونی از جمله مهم ترین موضوعات حقوق کار می باشد که در قانون شرایط خاصی برای آن تعیین شده است. یکی از مواردی که در قرارداد های کاری درج می شود، میزان ساعت کار روزانه کارگر است. در…
-
قوانین کار و کارگری
طبقه و رتبه کارگران و کارمندان طبق قانون چگونه است؟
نحوه، و شرایط کاری متنوع کسب و کارها در ایران موجب تلاش برای استاندارد سازی کسب و کارهای اقتصادی توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شده است. در تعیین این استاندارد سازی عواملی همچون بیمه کارگران، حداقل حقوق و…
