-
کارمند / کارگر
پس از از کار افتادگی کارگر یا کارمند، حق و حقوق او چه می شود؟
عنوان از کار افتادگی، یکی از بهترین حمایت‌های قانونی است که بر اساس قانون تامین اجتماعی به سه درجه مختلف تقسیم بندی گردیده است. برای بسیاری از کارگران و افراد تحت پوشش قانون تامین اجتماعی هنوز تفاوت واژه از کار…
-
کارمند / کارگر
4 شرط تعلیق شدن یک کارگر یا کارمند در محل کار (ماده 15 تا 19)
یکی از عبارات و اصطلاحاتی که در قوانین کار و در رابطه میان کارگر و کارفرما معمولا به آن اشاره گردیده و در مواد 15 الی 19 قانون کار نیز پیش‌بینی شده است، به حالت تعلیق درآمدن قرارداد کار برای…
-
قرارداد کار
قرارداد کار معین چگونه است؟
برای انجام هر کار و فعالیتی باید در ابتدا با انواع قوانین بازار کار آشنا شویم و با علم و اشراف به مهم‌ترین نکات حقوقی و قانونی، فعالیت خود را در مقام کارگر یا کارفرما آغاز نماییم. تنظیم یک قرارداد،…
-
کارمند / کارگر
در صورت فوت کارگر یا کارمند تکلیف حق و حقوق چیست؟
هنگامی که شخصی فوت می کند، تمامی دارایی های به جا مانده از او تحت عنوان ترکه که شامل دیون، مطالبات و تمامی اموال منقول و غیر منقول متوفی می باشد، بر طبق مقررات قانونی و شرعی ، بین وراث…
-
قرارداد کار
قرارداد پاره وقت چگونه است؟
تا چندین سال گذشته قراردادها یا کارهای پاره وقت یادآور کار نیمه وقت دانشجویان شاغل بود، اما در شرایط فعلی کار نیمه وقت صرفا مخصوص دانشجویان نیست و بسیاری از اقشار جامعه گاهی فعالیت های کاری به صورت پاره وقت…
-
کارمند / کارگر
کارگر کیست؟
یکی از شغل های قدیمی و کهن در تمامی جوامع بشری با هر دین و اعتقادی، شغل شریف کارگری است. این مسئله که کارگر مشخصاً چه شخصی است، همواره در بین قشر کارگران و کارفرمایان جای سوال بوده است. قانون…
-
قوانین کار و کارگری
روابط بین کارگر و کارفرما در قانون کار چیست؟ (ماده 2 و 3 قانون کار)
روابط کارگری و کارفرمایی به اقتضای ذات خود و نیز به موجب قانون، آثار و تبعات حقوقی مختلف و متنوعی را در بر دارد. حکم بخش عمده ای از آثار این روابط را قانونگذار در قانون کار با بیش از…
