-
کارفرما
دفاع از حقوق کارفرما در اداره کار
زمانی که موضوع روابط کاری مطرح می‌شود، به رابطه بین کارگر و کارفرما اشاره دارد که در قانون کار به اینگونه روابط نیز پرداخته شده است. در این قانون وظایفی برای کارفرما و کارگر تعریف شده است که هرکدام موظف…
-
کارمند / کارگر
تنظیم شکایت علیه کارمند/ کارگر
از دیدگاه قانون کار تفاوت خاصی میان کارمند و کارگر وجود ندارد و تقریبا این دو اصطلاح یک مفهوم را دارند. در واقع اصطلاح کارگر مفهوم عام دارد و به بسیاری از طیف‌های شغلی مرتبط است. از لحاظ عرف جامعه…
-
قرارداد کار
تنظیم قرارداد استخدام
در علم حقوق، قراردادنویسی از اهمیت بالایی برخوردار است و در واقع نوعی مهارت محسوب می‌شود. هرقراردادی شرایط خاص خود را دارد و باید به نحوی تنظیم شود که مرتبط با موضوع کار باشد. جهت تنظیم قرارداد تخصصی استخدام توسط…
-
کارفرما
مشاوره حقوقی کارفرما
روابط بین کارگر و کارفرما در قانون کار به صورت تخصصی پرداخته شده و به وظایف طرفین نیز اشاره شده است. زمانی که بحث رابطه کاری می‌شود منظور همان رابطه کارگری و کارفرمایی است. در روابطی که طرفین به تعهدات…
-
کارفرما
تنظیم فرم تسویه حساب
در روابط کاری به احتمال فراوان در مورد تسویه حساب کارگر یا کارمند اطلاعاتی کم و بیش داشته باشید اما بهتر است بدانید که فرم تسویه حساب تحت شرایط خاص تنظیم می‌شود. منظور از روابط کاری در اینجا همان رابطه…
-
خدمات کار و کارگری
مشاوره حقوقی در واتساپ وکیل کار 24
مشاوره حقوقی در واتساپ وکیل کار 24 نیز یکی از راه‌های ساده و مورد استفاده بسیاری از موکلان ماست. ما با این احتمال که شاید برخی از افراد در وضعیتی باشند که نخواهند و یا نتوانند با تلفن از مشاوران…
-
خدمات کار و کارگری
مشاوره آنلاین وکیل کار 24
مشاوره آنلاین وکیل کار 24 یکی دیگر از ساده‌ترین روش‌ها برای پیدا کردن یک مشاور متبحر است. ما در اکثر مواقع و در زمآن‌های فوری و برای پیدا کردن پاسخ سریع به سؤالاتمان به دنبال کسانی می‌گردیم که بتوانند با…
-
خدمات کار و کارگری
دفاع از حقوق کارگر در اداره کار
قانون کار به روابط بین کارفرما و کارگر اختصاص یافته است که در این خصوص وظایف قانونی یکدیگر را در محل کارگاه به دقت مشخص کرده است. در حقیقت در تمامی روابط کاری، کارگران دارای حقوق قانونی هستند که تکلیف…
-
خدمات کار و کارگری
محاسبه عیدی، پاداش و سنوات
مسلما با به کارگیری کارگر یا نیروی کار ،کارفرما موظف است در برابر کار انجام شده حقوق و مزایای وی را بر اساس آن چه که توافق کرده و در قرارداد ذکر شده و همچنین آن چه در عرف معمول…
-
خدمات کار و کارگری
مشاوره حقوقی به کارگر و کارمند
معمولا بسیاری از اختلافات در حوزه روابط کاری در جامعه ما یکی از مشکلات مهمی می‌باشد که امروزه به دلیل اوضاع نامطلوب شرایط اقتصادی کشور روز به روز در حال افزایش است. عمدتا علت اصلی بروز این معضلات و اختلافات…
