کارمند / کارگر
-
ممنوعیت اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و تا پایان دوران شیر دهی (2 سالگی فرزند)
برای بسیاری از مادران کارمند این سوال و دغدغه وجود دارد که آیا در زمانی که مشغول نگهداری از فرزندان خود، به ویژه در ماه‌های اولیه از تولد فرزندشان هستند، کارفرمای ایشان می‌تواند نسبت به اخراج مادران کارمند اقدام نماید؟…
-
عدم تسویه حساب با کارگر
تسویه حساب با کارگر زمانی مطرح می‌شود که رابطه کارگری و کارفرمایی به دلایل گوناگون پایان یافته است و در این صورت کارفرما باید هر حساب باقی مانده مالی که با نیروی کار خود دارد، تسویه کامل کند. به طور…
-
تنظیم اظهارنامه استعفا یا ترک کار
مشکلات در روابط کاری همیشه وجود دارد و کارگر ممکن است که به دلایل مختلف تمایلی برای ادامه همکاری با کارفرما نداشته باشد. این که کارگر در مواقعی تصمیم به استعفا و یا ترک کار می‌گیرد، عوامل مختلفی در این…
-
تنظیم شکایت علیه کارمند/ کارگر
از دیدگاه قانون کار تفاوت خاصی میان کارمند و کارگر وجود ندارد و تقریبا این دو اصطلاح یک مفهوم را دارند. در واقع اصطلاح کارگر مفهوم عام دارد و به بسیاری از طیف‌های شغلی مرتبط است. از لحاظ عرف جامعه…
-
حق ماموریت کارگران به چه نحوی است؟
در بررسی حق ماموریت کارگران و نحوه محاسبه آن باید گفت حق ماموریت یکی از هزینه‌های مهم است که در زمان محاسبه حقوق و دستمزد کارگر، باید مورد توجه قرار بگیرد. در هر مجموعه، سازمان و یا کارگاهی، کارگران موظف…
-
آیا می توان از مرخصی بدون حقوق استفاده کرد؟
در بررسی مرخصی بدون حقوق باید گفت که یکی از موضوعات بسیار مهمی که در زمینه کار کردن وجود دارد، مرخصی است. کارگران و کارمندان باید نسبت به مرخصی و انواع آن و همچنین نحوه مرخصی بدون حقوق گرفتن آگاهی…
-
در صورت اعتیاد کارگر، کارفرما حق اخراج دارد؟
در طول هر سال افراد زیادی به عنوان کارگر مشغول به کار شده و یا از کار بی کار می‌شوند. بی کار شدن و یا به تعبیری اخراج شدن آن ها ممکن است دلایل گوناگونی داشته باشد که یکی از…
-
معایب مزد توافقی میان کارفرما و کارگر چیست؟
بله درست است، چند وقتی است که از اعلام وصول طرح اصلاح قوانین کار به واسطه بعضی از نمایندگان مجلس گذر می‌کند. طرحی که چنین قصد دارد، تبصره‌ای دوم به ماده‌ی چهل و یک قانون کار که چنین بیان می‌دارد؛…
-
کارفرما با این تصور که کارگر کارواش انعام دریافت می کند مزد و حقوقش را پرداخت نمی کند آیا کارگر می تواند شکایت کند؟
بر اساس مقررات قانون کار کلیه کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت نمایند و اگر ضوابط قانونی در این واحدهای اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفین برخورد شود. معمولا…
-
کارفرما حقوق را از حساب شخصی دیگر واریز می نمود، آیا کارگر می تواند رابطه کاری را اثبات کند؟
معمولا یکی از معضلاتی که کارگران هنگام مراجعه به هیئت‌های تشخیص اداره کار برای دریافت مطالبات خود از کارفرمایان با آن مواجه هستند، اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است. مطابق قانون کار قانونگذار رابطه کارگری و کارفرمایی را در…