کارمند / کارگر
-
بهتر است کارگر با شخص حقوقی قرارداد ببندد یا حقیقی؟
حتما تاکنون با عبارات اشخاص حقوقی و حقیقی به مخصوصا در قراردادها یا در فرم های اداری و دیگر روبهرو شده اید. همیشه برای بسیاری از کارگران انتخاب یک کارفرمای خوب یک دغدغه و نگرانی است و انعقاد یک قرارداد…
-
آیا کارگر با میزان حقوق دریافتی مازاد بر حداقل حقوق وزارت کار و لیست بیمه حداقل وزارت کار می تواند شکایت کند؟
اغلب افراد شاغل چه در بخش‌های خصوصی و چه در بخش دولتی، به صورت ماهیانه شاهد کسر مبلغی از حقوق خود تحت عنوان حق بیمه تامین اجتماعی هستند. در مواردی نیز مشاهده شده که برخی کارگران، حقوق و دستمزدی فراتر…
-
در صورت عدم پرداخت حقوق و مزایا از سوی کارفرما، کارگر چگونه می تواند شکایت کند؟
زمانی که از رابطه کاری بحث می‌شود، به روابط بین کارگر و کارفرما اشاره دارد. قانون کار ایران به چنین روابطی پرداخته است و مقررات لازم در حوزه کار و محیط کار را تشریح کرده است. مطابق ماده 1 قانون…
-
آیا می توان از کارگر بابت ترک کار خسارت دریافت کرد؟
زمانی که از روابط کاری صحبت می‌شود، منظور همان رابطه کارگری و کارفرمایی می‌باشد. کارگر از لحاظ ماده 2 قانون کار به کسی گفته می‌شود که به هر عنوان در مقابل دریافت حق‌السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و…
-
در صورت شکایت کارگر اتباع بیگانه علیه کارفرما آیا کارفرما محکوم می شود؟
زمانی که مبحث روابط کاری مطرح می‌شود، به رابطه بین کارگر و کارفرما ارتباط دارد. قانون کار به طور اختصاصی به روابط کاری حاکم بر جامعه ما می‌پردازد که شرایط و ضوابط خاصی در این زمینه تعیین شده است. مطابق…
-
عدم پرداخت حقوق و مزایا به کارگر چه ضمانت اجراهایی دارد؟
ضمن مقاله نامه‌های بین‌المللی نیز بر این مسئله پافشاری شده است که قوانین و مقررات جهان مشمول منوط بر حقوق و مزایای کارگران، در سطوح لااقلی تعریف گردیده است. البته که این موارد کمترین پشتیبانی‌هایی است که می‌بایست برای نیروهای…
-
انواع از کار افتادگی چیست؟
اصطلاح از کار افتادگی را ممکن است به دفعات زیاد شنیده باشید که در قانون بیمه تامین اجتماعی به آن پرداخته شده است. زمانی که اصطلاح از کار افتادگی به میان می‌آید، تصورات به سوی افراد سالخورده و پیر ختم…
-
3 دلیل مهم جهت احراز رابطه کارگر و کارفرما
رابطه بین کارگر و کارفرما جز مسائل بسیار مهم در حوزه حقوق کار به شمار می‌رود. قانون کار اختصاصا به روابط کارگری و کارفرمایی پرداخته است و تمامی وظایف قانونی یکدیگر نیز بیان شده است. کارگر و کارفرما در محل…
-
در صورت ترک کار کارگر، آیا سنوات به او تعلق می گیرد؟
در جوامع امروزی، معمولا کارگران در محیط کاری، در صورتی که تصمیم بر ترک کار خود بگیرند، باید یکسری اصول و قواعد را حتما رعایت کنند تا در آینده با مشکلی روبهرو نشوند و فرایند کاری آنان با رضایت و…
-
در صورت تعلیق کارگاه یا شرکت آیا در مدت تعلیق به کارگر حقوق تعلق می گیرد؟
چنانچه انجام کارها توسط کارفرمایان به دلایلی همچون انجام بازسازی در کارگاه یا برخی شرایط خاص دیگر به صورت موقتی متوقف گردد، این شرایط منجر به وقوع حالات خاصی در قرارداد کار خواهد شد که در اصطلاح حقوقی قانون کار…
