کارمند / کارگر
-
مرخصی قانونی کارگر و کارمند چقدر است؟
از مواردی که باعث حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی می‌شود، استفاده از روزهای مرخصی قانونی برای هر کارگر و کارمند می‌باشد. در بعضی مواقع، هر کارگر و کارمندی نیاز به رسیدگی به موضوعی شخصی، در ساعات و روزهای…
-
نحوه پرداخت حق مسکن به کارگر یا کارمند چگونه است؟
ضمن قانون کار، مازاد بر حقوقی که تحت عنوان حق الزحمه (دستمزد کار) برای کارگر یا کارمند معین گردیده است. مزیت‌های دیگری نیز برای او در نظر انگاشته می‌شود که می‌بایست از جانب کارفرما تادیه گردد. به عبارتی هر کارگری…
-
آیا زمان شیردهی مادر در محل کار قانونی است؟
اهمیت تغذیه نوزاد با شیر مادر امری است که امروزه بر هیچ کس پوشیده نیست. سازمان بهداشت جهانی در پی کاهش تغذیه با شیر مادر در جهان، هفته اول از ماه آگوست را با عنوان «هفته جهانی تغذیه با شیر…
-
ساعت کار قانونی کارمند یا کارگر چه میزان است؟
حق و حقوق کارگر در روابط کارگری و کارفرمایی بسیار حائز اهمیت است که در قانون شرایط خاصی برای آن تعیین شده است. رابطه کارگر و کارفرما از زمان بستن قرارداد کار آغاز می شود که ادامه داشتن آن به…
-
بیمه بیکاری چیست؟ تحت چه شرایطی به فرد تعلق می گیرد؟
بیمه بیکاری برای حمایت از کارگران و بیمه شدگانی است که به صورت موقت و غیرارادی، کار و فعالیت شغلی خود را از دست می دهند، و دولت ها برای حمایت از این اقشار، اقدام به پرداخت مبلغی تحت عنوان…
-
حق و حقوق کارگر یا کارمند بعد از بازنشستگی چگونه است؟
حقوق و دستمزد پایه کارگران هر ساله مطابق ضوابط خاصی تعیین می شود که کارفرما موظف به پرداخت حداقل حقوق می باشد. کارفرما باید حقوق کارگر را مطابق مصوبه تعیین شده از مجلس شورای اسلامی پرداخت کند که نحوه و…
-
چگونه یک کارگر یا کارمند می تواند استعفا دهد؟
اصطلاح کارگر و کارمند به لحاظ عرفی و قانونی با یکدیگر متفاوت است هر چند که در این زمینه اختلاف نظر وجود دارد. قانون کار مستقیما به اصطلاح کارگر اشاره می کند و در مورد کارمند هیچ گونه توضیحی ارائه…
-
پس از از کار افتادگی کارگر یا کارمند، حق و حقوق او چه می شود؟
عنوان از کار افتادگی، یکی از بهترین حمایت‌های قانونی است که بر اساس قانون تامین اجتماعی به سه درجه مختلف تقسیم بندی گردیده است. برای بسیاری از کارگران و افراد تحت پوشش قانون تامین اجتماعی هنوز تفاوت واژه از کار…
-
4 شرط تعلیق شدن یک کارگر یا کارمند در محل کار (ماده 15 تا 19)
یکی از عبارات و اصطلاحاتی که در قوانین کار و در رابطه میان کارگر و کارفرما معمولا به آن اشاره گردیده و در مواد 15 الی 19 قانون کار نیز پیش‌بینی شده است، به حالت تعلیق درآمدن قرارداد کار برای…
-
در صورت فوت کارگر یا کارمند تکلیف حق و حقوق چیست؟
هنگامی که شخصی فوت می کند، تمامی دارایی های به جا مانده از او تحت عنوان ترکه که شامل دیون، مطالبات و تمامی اموال منقول و غیر منقول متوفی می باشد، بر طبق مقررات قانونی و شرعی ، بین وراث…
