قوانین کار و کارگری
-
جرائم قانونی کارمند به هنگام تاخیر و کوتاهی وظایف
کارمند به فردی گفته می‌شود که بر اساس قرارداد کاری برای سازمان یا ارگان خاصی کار می‌کند. افرادی که برای ارگان‌های دولتی یا خصوصی کار انجام می‌دهند، به عنوان کارمند شناخته می‌شوند. تصور عموم مردم جامعه از کارمند، اشخاصی هستند…
-
حدود وظایف و اختیارات هیئت حل اختلاف
زمانی که بحث اختلاف میان کارگر و کارفرما به میان می‌آید اولین سوالی که برای همه ایجاد می‌شود این است که کدام مرجع صلاحیت رسیدگی به این اختلاف و حل آن را دارد؟ مرجعی که صلاحیت رسیدگی به اختلافات ایجاد…
-
کارگر در ماموریت اداری حادثه برایش رخ می دهد، از چه حقوقی برخوردار است؟
یکی از حقایقی که در حوزه کار و مشاغل وجود دارد، حادثه و حوادث ناشی از کار است و امکان دارد به اشکال گوناگونی برای کارگران و کارمندان رخ دهد. نوع حادثه و میزان آن در هر کارگراه و محیط…
-
نحوه درخواست بررسی حوادث ناشی از کار چگونه است؟
حوادث ناشی از کار یکی از اتفاقاتی است که برای کارگران در محیط‌های صنعتی و کارخانجات اتفاق می‌افتد. حوادث ناشی از کار صرفا در محیط‌های صنعتی رخ نمی‌دهد، بلکه در محیط‌های اداری نیز امکان وقوع دارند و ممکن است به…
-
بازرسی کار از محل فعالیت چگونه است؟
اداره کار بازرسی وزارت کار، با هدف اجرای صحیح قانون کار و همچنین اجرای درست ضوابط فنی تشکیل شده است. از وظایف این مجموعه مطابق با ماده 96 قانون کار می توان به نظارت بر اجرای صحیح مقررات مربوط به…
-
حفاظت فنی در محیط کار طبق قانون چگونه است؟
مدیریت منابع انسانی نیازمند نگهداری و صیانت از نیروهای کار و همچنین ایمنی محیط کار میباشد. به همین علت در تمامی کشورهای توسعه یافته، در راستای جلوگیری از به وجود آمدن حوادث شغلی و همچنین اثرات سوئی که ممکن است…
-
سقف ذخیره مرخصی به چه میزان است؟
در بررسی سقف ذخیره مرخصی باید بگوییم که گرفتن مرخصی و یا ذخیره آن، یکی از مسائلی است که هر کارگر یا کارمندی چه در دستگاه دولتی و چه در دستگاه خصوصی با آن درگیر است. در قانون کار برای…
-
شرایط پرداخت مزد غیرنقدی چگونه است؟
در هر نظام حقوقی لازم است که روابط میان کارگر و کارفرما پیش بینی شود و مسئولیت‌ها و وظایف هر کدام به صورت دقیق مشخص گردد. روابطی که میان کارگر و کارفرما وجود دارد دربرگیرنده بخش‌های مختلفی است که یکی…
-
کارفرما می تواند نوجوان را به کار بگیرد و آیا حقوق و مزایا به نوجوان تعلق می گیرد؟
حقوق کار یکی از شاخه‌های تخصصی در علم حقوق به شمار می‌رود که به طور تخصصی به روابط بین کارگر و کارفرما و وظایف قانونی آن‌ها در قبال یکدیگر می‌پردازد. کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاه‌ها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی…
-
آیا کارفرما می تواند کمتر از حداقل دستمزد قانون کار به کارگر بپردازد؟
موضوع دستمزد و حقوق کارگران در روابط کاری از اهمیت بالایی برخوردار است. پایه حقوق کارگران با توجه به اوضاع و شرایط اقتصادی کشورمان هر ساله تغییر می‌کند که توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود. کارفرما در قبال…
