قوانین کار و کارگری
-
پرداخت حق بیمه کارگر توسط کارفرما در قانون چگونه است؟
روابط بین کارگر و کارفرما جز شناخته شده ترین مباحث مرتبط با حقوق کار می باشد که مورد توجه خاص قانونگذار قرار گرفته است. کارگر و کارفرما در قبال هم یک سری وظایف قانونی دارند که باید در محل کار…
-
مزد و مزایای قانونی مشاغل سخت و زیان آور چقدر است؟
برخی از مشاغل دارای شرایط فیزیکی و روانی هستند که موجب وارد شدن فشار بیشتری به کارگران و کارمندان مشاغل در آن حوزهها میشود. این گروه از شاغلان، به عنوان مشاغل سخت و زیانآور شناخته شده و از سمت دولت،…
-
خدمات رفاهی کارگران و کارمندان طبق قانون چگونه است؟
امکانات و خدمات رفاهی که به کارگران و کارمندان تعلق میگیرد، موجب افزایش انگیره و کیفیت کاری آنها می شود. امکانات و خدمات رفاهی به بخشهای مختلفی تقسیم میشود. در قانون کار، فصل هشتم به تمامی این موارد پرداخته شده…
-
مرخصی ذخیره شده چگونه قابل دریافت است؟
هر کارمند و کارگر بخش ادارات دولتی و یا خصوصی، از مهمترین مسائلی که با آن روبهرو میشود، نحوه استفاده از مرخصیها به خصوص مرخصیهای ذخیره شده و همچنین شیوه اجرای آنها میباشد. قبل از پرداختن به این موضوع باید…
-
مراحل احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت جهت دعاوی کارگر و کارفرما چگونه است؟
قانون کار به روابط بین کارگر و کارفرما پرداخته است که در محل کار در قبال یکدیگر یک سری وظایف قانونی دارند. رابطه کارگر و کارفرما جز مسائل بسیار مهم در حوزه حقوق کار به شمار میرود که شرایط و…
-
اجرای حکم در شکایت کار و کارفرما چگونه است؟
رابطه بین کارگر و کارفرما یکی از موضوعات مهم در قانون کار به شمار میرود که شرایط خاصی برای آن تعیین شده است. کارگر در قانون کار به عنوان شخص حقیقی در نظر گرفته شده است که در مقابل دریافت…
-
آیا در صورت بروز مشکل، مبلغ وجه التزام در قرارداد از سوی کارفرما قابل دریافت است؟
مطالبه وجه التزام قراردادها جز مهمترین دعاوی در بیشتر محاکم حقوقی است. تعیین وجه التزام در قراردادها یا تعیین وجه التزام در معاملات یکی از تدابیر بسیار خوب برای اجبار و الزام طرف مقابل قرارداد برای انجام کلیه تعهدات به…
-
آیا اداره کار صلاحیت رسیدگی به شکایات کارگران خارجی فاقد پروانه اشتغال را دارد؟
کسب درآمد و کار پیش نیاز ازدواج و زندگی تمام اشخاص است و در برخی مواقع انسانها را به مهاجرت به بیرون از کشور خودشان مجبور مینماید تا به شغلی مناسب تر و با درآمدی بالاتر در کنار شرایط بهتر…
-
فرآیند شکایت کارگر، کارمند و کارفرما چگونه است؟
قانون کار اختصاصا به روابط میان کارگر و کارفرما پرداخته است و نحوه و شرایط شکایت در این زمینه را مطرح کرده است. کارگر و کارفرما در قبال هم یک سری وظایف قانونی دارند که در محل انجام کار میبایست…
-
چنانچه کارگر ترک کار یا قرارداد را فسخ کند، کارفرما چه اقدامی می تواند انجام دهد؟
کارگر در مقابل اخذ حق الزحمه، تکالیفی را بنابر قانون کار برعهده خود خواهد داشت. از این جهت او نیز مؤظف خواهد بود تا به پایان رسیدن مدت هنگام معاهده به تمامی موارد بیان شده ضمن آن و همچنین قانون…