قوانین کار و کارگری
-
لیست جرائم و مجازات های کارگر و کارفرما
یکی از اصلی ترین اهداف پیدایش قوانین ناظر بر حقوق کار در کشورهای مختلف، مقاومت و ایستادن در مقابل پدیده ای تحت عنوان کار اجباری یا کار قهری یا به عبارتی به بردگی کشیدن کارگران توسط کارفرمایان بوده که در…
-
مزد و مزایای شغل های عادی چه مقدار است؟
طبق ماده 35 قانون کار در فصل سوم، مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آن ها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود و مفهوم حق السعی اعم از مزد می…
-
آیین دادرسی کار چیست؟
عمومی بودن حقوق کار ایران، فقط در مقررات ماهیتی متبلور نبوده و در قوانین شکلی نیز دارای اهمیت است. معمولا در مقررات ماهوی در مورد ماهیت و اساس حق و حقوق طرفین دعوی کار صحبت به میان می‌آید ولی در…
-
شرایط کار زنان برای مشاغل سخت و آسان در قانون چگونه است؟
حمایت از بانوان کارگر بحثی است که در سازمان های بین المللی تاکید شده و پیرامون آن نیز مقرراتی وجود دارد. با توجه به این نکته مهم که امروزه زنان نیمی از جمعیت فعال در کشور را به خود اختصاص…
-
ماده های قانونی کار و کارگری مواد 1 تا 3
مواد ا تا 3 قانون کار ایران به تعریف واژه کارگر و کارفرما پرداخته است. خود عبارت کار، یکی از اساسی ترین و اصلی ترین مفاهیم موجود در هر جامعه ای است. در تمامی فرآیند ها و مباحث اختصاص یافته…
-
روابط بین کارگر و کارفرما در قانون کار چیست؟ (ماده 2 و 3 قانون کار)
روابط کارگری و کارفرمایی به اقتضای ذات خود و نیز به موجب قانون، آثار و تبعات حقوقی مختلف و متنوعی را در بر دارد. حکم بخش عمده ای از آثار این روابط را قانونگذار در قانون کار با بیش از…
