حقوق
-
قوانین کار و کارگری
حقوق و دستمزد 1401 اداره کار + جدول + سنوات
اهمیت آگاهی از حقوق و دستمزد 1401 در این است که مسائل مالی همواره جز موضوعات مهم در روابط کاری محسوب می‌شود که تخلف در آن می‌تواند منجر به بروز اختلاف بین طرفین شود. روابط کاری از لحاظ مفهوم عام…
-
کارفرما
آیا کارفرما می تواند حقوق کارگر را نقدی پرداخت کند؟
در قرارداد استخدامی که بر اساس قانون کار منعقد می‌شود کارگران با عنوان نیروی کار در مقابل اعمالی که برای کارفرما انجام می‌دهند بر اساس ماده ۳۴ و ۳۵ قانون کار مستحق حق السعی و مزد می‌باشند. مزد کارگران می‌توانند…
-
کارمند / کارگر
در صورت عدم پرداخت حقوق و مزایا از سوی کارفرما، کارگر چگونه می تواند شکایت کند؟
زمانی که از رابطه کاری بحث می‌شود، به روابط بین کارگر و کارفرما اشاره دارد. قانون کار ایران به چنین روابطی پرداخته است و مقررات لازم در حوزه کار و محیط کار را تشریح کرده است. مطابق ماده 1 قانون…
-
کارمند / کارگر
عدم پرداخت حقوق و مزایا به کارگر چه ضمانت اجراهایی دارد؟
ضمن مقاله نامه‌های بین‌المللی نیز بر این مسئله پافشاری شده است که قوانین و مقررات جهان مشمول منوط بر حقوق و مزایای کارگران، در سطوح لااقلی تعریف گردیده است. البته که این موارد کمترین پشتیبانی‌هایی است که می‌بایست برای نیروهای…
