مرخصی
-
کارمند / کارگر
ممنوعیت اخراج زنان کارگر در ایام مرخصی زایمان و تا پایان دوران شیر دهی (2 سالگی فرزند)
برای بسیاری از مادران کارمند این سوال و دغدغه وجود دارد که آیا در زمانی که مشغول نگهداری از فرزندان خود، به ویژه در ماه‌های اولیه از تولد فرزندشان هستند، کارفرمای ایشان می‌تواند نسبت به اخراج مادران کارمند اقدام نماید؟…
-
دادخواست ها
دادخواست شکایت کارگر از کارفرما بابت مانده مرخصی
کارگر علی رغم این که موظف به انجام کار برای کارفرما بوده و به ازای کار انجام شده، مستحق دریافت حقوق و دستمزد است، یک سری مزایای دیگر برای وی در قانون تعیین شده است. کارفرما اگر تکالیف خود را…
-
دادخواست ها
دادخواست شکایت کارگر از کارفرما بابت ذخیره مرخصی
کارفرما و کارگر که طرفین اصلی قرارداد کار هستند، ممکن است که وظایف خود را مطایق قانون کار انجام دهند و همین موضوع باعث شود تا یکی از طرفین برای ثبت شکایت اقدام کند. در روابط کاری، بدیهی است که…
-
کارفرما
آیا کارفرما می تواند با مرخصی کارگر بدون پرداخت حقوق موافقت کند؟
پرداخت حقوق و دستمزد کارگر در روابط کاری از اهمیت بالایی برخوردار است که جز یکی از وظایف اصلی کارفرما به شمار می‌رود. کارفرما نسبت به کارگر وظایف مختلفی دارد که یکی از مهمترین آن پرداخت حقوق کارگران در زمان…
-
قوانین کار و کارگری
مرخصی ذخیره شده چگونه قابل دریافت است؟
هر کارمند و کارگر بخش ادارات دولتی و یا خصوصی، از مهمترین مسائلی که با آن روبه‌رو می‌شود، نحوه استفاده از مرخصی‌ها به خصوص مرخصی‌های ذخیره شده و همچنین شیوه اجرای آن‌ها می‌باشد. قبل از پرداختن به این موضوع باید…
-
کارمند / کارگر
مرخصی کارگران مبتلا به کرونا چگونه است؟
مرخصی ایام کرونا یکی از اصلی‌ترین چالش‌های امروز کارمندان و کارگران ادارات دولتی و کارگاه‌های خصوصی در دوران شیوع این بیماری فراگیر محسوب می‌گردد. در واقع، هنگام مثبت اعلام شدن تست کرونا، این دغدغه برای همه کارگران پیش می‌آید که…
-
کارمند / کارگر
مرخصی قانونی کارگر و کارمند چقدر است؟
از مواردی که باعث حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی می‌شود، استفاده از روزهای مرخصی قانونی برای هر کارگر و کارمند می‌باشد. در بعضی مواقع، هر کارگر و کارمندی نیاز به رسیدگی به موضوعی شخصی، در ساعات و روزهای…
