چک
-
قوانین کار و کارگری
آیا مطابق اصلاحیه قانون کار دریافت چک و سفته از کارگران ممنوع خواهد شد؟
چک و سفته به عنوان اسناد تجاری شناخته می‌شوند، منظور از اسناد تجاری آن است که چک و سفته نه تنها ارزش مالی دارند بلکه چون به عنوان وسیله پرداخت و یا تضمین پرداخت در معاملات تجاری به کار می‌رفتند…
-
دادخواست ها
دادخواست شکایت کارگر از کارفرما بابت مطالبه وجه سفته یا چک
موضوعات مختلفی سبب ایجاد اختلاف در روابط کاری می‌شود. منظور از رابطه کاری همان رابطه بین کارگر و کارفرما است که مقررات مربوط به آن در قانون کار بیان شده است. وظایفی که در قانون برای کارگر و کارفرما عنوان…
-
قوانین کار و کارگری
آیا اخذ چک و سفته از کارگر توسط کارفرما صحیح است؟
روابط کار در اصطلاح قانونی به روابط کارگری و کارفرمایی شهرت دارد. برای شروع همکاری در تمامی مشاغل یک سری شرایط خاص وجود دارد مانند اخذ چک و سفته که کارفرما در همان ابتدا به افراد متقاضی برای کار اعلام…
-
قرارداد کار
آیا دریافت چک و سفته در قرارداد کار ضمانت اجرا دارد؟
قرارداد کار در رابطه بین کارگر و کارفرما از اهمیت بالایی برخوردار است که تحت شرایطی خاص بین طرفین منعقد می‌شود. قرارداد ملاک اصلی در روابط کاری به شمار می‌رود که برای شروع هر کاری می‌بایست بین کارگر و کارفرما…
