کارگر
-
قوانین کار و کارگری
آیا ازدواج کارگر می تواند موجب خاتمه قرارداد کار او شود؟
قرارداد کاری یک توافق نامه رسمی بین کارفرما و کارگر است که شامل شرایط و مقرراتی است که برای انجام کار توسط کارگر و پرداخت حقوق و مزایا توسط کارفرما تعیین می‌شود. قرارداد کاری شامل اطلاعاتی مانند نام و آدرس…
-
کارمند / کارگر
تنظیم شکایت علیه کارمند/ کارگر
از دیدگاه قانون کار تفاوت خاصی میان کارمند و کارگر وجود ندارد و تقریبا این دو اصطلاح یک مفهوم را دارند. در واقع اصطلاح کارگر مفهوم عام دارد و به بسیاری از طیف‌های شغلی مرتبط است. از لحاظ عرف جامعه…
-
کارفرما
چنانچه کارفرما مبلغی را از کارگر خود طلب داشته باشد، آیا می تواند طلب خود را از مزد کارگر کسر کند؟
تمامی ما به هنگامی که تصمیم به آغاز کار درون یک کمپانی یا نهاد را اتخاذ می‌کنیم، حائز اهمیت‌ترین مسئله‌ای که در نظر می‌گیریم، این می‌باشد که حق و حقوق ناشی از خدماتی که ارائه می‌داریم را اخذ نماییم. نیز…
-
کارمند / کارگر
3 دلیل مهم جهت احراز رابطه کارگر و کارفرما
رابطه بین کارگر و کارفرما جز مسائل بسیار مهم در حوزه حقوق کار به شمار می‌رود. قانون کار اختصاصا به روابط کارگری و کارفرمایی پرداخته است و تمامی وظایف قانونی یکدیگر نیز بیان شده است. کارگر و کارفرما در محل…
-
کارمند / کارگر
کارگر به کارفرما بدهکار است، آیا کارفرما می تواند از حقوق او کسر نماید؟
طبق قانون کار شرایط خاصی وجود دارد که مطابق آن شرایط کارفرما این اجازه و اختیار را پیدا می‌کند که از حقوق کارگران خود کسر کرده و آن را به صندوق کارگاه یا شرکت عودت دهد. در برخی مواقع کسر…
-
قوانین کار و کارگری
راه های اثبات رابطه کاری توسط کارگر چه مواردی است؟
معمولا یکی از معضلاتی که کارگران هنگام مراجعه به هیئت‌های تشخیص اداره کار برای دریافت حقوق و مزایا با آن مواجه هستند، مسئله اثبات وجود رابطه کارگری و کارفرمایی است. مطابق قانون کار قانون‌گذار رابطه کارگری و کارفرمایی را در…
-
قوانین کار و کارگری
شرایط کار زنان برای مشاغل سخت و آسان در قانون چگونه است؟
حمایت از بانوان کارگر بحثی است که در سازمان های بین المللی تاکید شده و پیرامون آن نیز مقرراتی وجود دارد. با توجه به این نکته مهم که امروزه زنان نیمی از جمعیت فعال در کشور را به خود اختصاص…
